小区内一家业主的住家保姆不幸坠楼身亡。雇主表示，不存在因劳动产生意外坠楼的可能性，而且，法律上并没有强制要求雇主为家政服务人员购买保险。

　　雇主到底应不应该赔偿？

　　2015年12月20日，清晨六点多钟的上海，天还没亮。徐汇区漕溪路一个小区的主干道上，出现了一具身着睡衣的女性尸体。

　　从外观来看，死者是一名中年女性，她身穿冬季睡衣、毛绒拖鞋，一副家居装扮。被人发现时，她已经死亡，但身上并无明显外伤。她是谁？又从哪里来呢？

　　小区保安说，当天还下着雨，他还拿伞给死者撑着。但怎么也没想到，死者竟然是他认识的人！

　　邻居们陆续闻讯而来，有人认出死者是小区内一家业主的住家保姆。

　　警方对现场进行勘察，排除了他杀的可能性，判断死者的死亡原因为高坠！坠楼的位置，很可能就是阳台的窗户。

　　死者名叫凤月云，1971年出生，是一位全职的保姆。

　　凤月云的家属很快从四面八方赶了过来。他们表示，实在无法接受这件事情。家属认为：凤月云在劳动过程中死亡，雇主应该为此承担主要赔偿责任。

　　凤家人说，在事发前一天十二点，凤月云为晚归的雇主开门，并在凌晨三点起床照看哭闹的孩子。他们觉得，凤月云在这位雇主家，长时间高强度工作，很可能因疲劳过度造成坠楼。另外，家政中介曾提议让雇主为凤月云购买保险，最终却不了了之，这也造成了如今的赔偿难题。

　　于是，凤家人向法院提起诉讼，希望能获得赔偿一百一十二万八千余元。

　　雇主认为：出于人道主义考虑，雇主已支付死者丧葬费5万元，不应当再承担其他赔偿费用。

　　雇主说，原定事发的第二天，一家人要准备搬家。因此，凤月云不应该明知要搬家，还去阳台上浇花或者擦窗，不存在因劳动产生意外坠楼的可能性。而且，法律上并没有强制要求雇主为家政服务人员购买保险。如今，这样的事情发生在自己家，作为雇主，也觉得自己很倒霉，不希望再受此事困扰。

　　2016年7月6日，徐汇区人民法院根据衡平原则作出一审判决，雇主一家承担赔偿金额11万元。